लायन्समा नयाँ सदस्यता वृद्धि : मिसन १.५ अभियान

-



     महेश दाहाल    
     असार २७ गते २०८१ मा प्रकाशित



काठमाडाैं, २७ असार । विश्वको सबैभन्दा ठुलो समाजिक संस्था लायन्स क्लब्स् इन्टरनेसनलले मानवीय सेवाकाे क्षेत्रमा महत्त्वपूर्ण भूमिका खेलिरहेकाे छ। धेरै सेवाका कार्यहरू सम्पन्न गर्न सेवाका हातहरू बढाउने लक्ष्य अनुरूप लायन्स इन्टरनेसनलले मिसन १.५ नाममा नँया सदस्यता वृद्धि गर्ने अभियानलाई प्राथमिकताका साथ अघि बढाइरहेकाे छ । यो अभियान २०२७ सम्म रहनेछ ।

साेही अनुरूप नेपालकाे मल्टिपल डिष्ट्रिक्ट ३२५ अन्तर्गतका १५ वटा डिष्ट्रिक्टले याे अभियानलाइ सफल बनाउन उत्तिकै प्राथमिकता दिएर कार्य गरिरहेका छन। क्लबहरूमा स्थायी सदस्यहरूको सङ्ख्या बढाउन र याे अभियानलाइ सफल बनाउन निम्न बमोजिमका कार्य गर्न सकिन्छ ।

सामुदायिक सहभागिता र जागरूकता:
१) जागरूकता अभियान सञ्चालन: लायन्समा सदस्य आकर्षित गर्न, लायन्स क्लबको मिसन, दर्शन र प्रभावका बारेमा जनचेतना बढाउने अभियान संचालन गर्न सकिन्छ।

२) स्थानीय मिडियाकाे प्रयाेग: लायन्स क्लब परियोजनाहरू र समुदायहरूमा तिनीहरूको सकारात्मक प्रभावहरूको बारेमा स्थानीय पत्रपत्रिकाहरू, रेडियो र टेलिभिजन अनलाइन न्युजकाे प्रयोग गरेर प्रचार गर्न सकिन्छ ।


३) सामाजिक मिडिया अभियानहरूः फेसबुक, इन्स्टाग्राम, र टिकटोक जस्ता प्लेटफर्महरू मार्फत युवासम्म पुग्न, सदस्यताका फाइदाहरू प्रदर्शन गर्न र सफल परियोजनाहरूलाई हाइलाइट गर्न सकिन्छ ।

४) सामुदायिक कार्यक्रमहरूः समुदायमा स्वास्थ्य शिविर तथा वातावरणीय संरक्षण हुने कार्यक्रमहरू गर्दा सम्भावित सदस्यहरूले क्लबको काम प्रत्यक्ष देख्न सक्छन्।

  • स्थानीय संस्थासँग सहकार्य गर्ने: संयुक्त सामुदायिक सेवा परियोजनाहरू सञ्चालन गर्न विद्यालय, विश्वविद्यालय र स्थानीय व्यवसायहरूसँग साझेदारी गर्न सकिन्छ । यसले लायन्स क्लबको सामुदायप्रति प्रतिबद्धता मात्र देखाउँदैन, समुदाय प्रति उत्तरदायी  व्यक्तिहरूलाई पनि आकर्षित गर्दछ।
  • सदस्यताकाे महत्व बढाउने : व्यवसायिक विकासका अवसरहरू सिर्जना गरेर सदस्यहरूलाई व्यक्तिगत र व्यावसायिक विकासका लागि अवसरहरू प्रदान गरेर पनि सदस्यहरू बढाउन सकिन्छ ।

    ५) कार्यशालाहरू र तालिमहरूः नेतृत्व प्रशिक्षण, सार्वजनिक बोल्ने कार्यशालाहरू, र परियोजना व्यवस्थापन तालिमहरू प्रदान गर्न सकिन्छ।


६) नेटवर्किङ इभेन्ट : नेटवर्किङ इभेन्ट जस्ता कार्यक्रमहरु संचालन गर्न सकेमा सदस्यहरूले स्थानीय, व्यवसायीहरू, र अन्तर्राष्ट्रिय लायन्स क्लबका सदस्यहरूसँग सञ्जाल बनाएर फाइदा लिन सक्छन।

७) पुरस्कार र प्रमाणपत्रहरूः बैठकहरू र सार्वजनिक कार्यक्रमहरूमा पुरस्कार र प्रमाणपत्रहरू सहित उत्कृष्ट सदस्यहरूलाई नियमित रूपमा पुरस्कृत गरेर पनि त्यस्ता ब्यक्तिहरूलाइ लायन्समा अाकर्षित गर्न सकिन्छ ।


८) फिचर स्टोरीहरूः
न्यूजलेटरहरू, सामाजिक मिडिया, र स्थानीय मिडिया आउटलेटहरूमा सदस्यको उपलब्धिहरू हाइलाइट गरेर।

  • संगठनात्मक संरचनाको सुदृढीकरण:
    सदस्य अनबोर्डिङ सुधार गर्ने
    राम्रोसँग संरचित अनबोर्डिङ प्रक्रियाले नयाँ सदस्यहरूलाई स्वागत गरिएको महसुस गराउँछ र उनीहरूको भूमिका र जिम्मेवारीहरू बोध गराउदछ  । यो निम्नद्वारा प्राप्त गर्न सकिन्छः

    अभिमुखीकरण कार्यक्रमहरूः
    नयाँ सदस्यहरूलाई क्लबका गतिविधिहरू, मूल्यहरू र अपेक्षाहरूसँग परिचित गराउनका लागि व्यापक अभिमुखीकरण सत्रहरू सञ्चालन गरेर ।
  • मेन्टरसिप कार्यक्रमहरूः नयाँ सदस्यहरूलाई अनुभवी सदस्यहरूसँग जोडेर जसले उनीहरूलाई मार्गनिर्देशन गर्न र क्लबमा एकीकृत गर्न मद्दत गर्न सक्छन्।
  • सदस्यको संलग्नता बढाउने : सदस्यहरू कायम राख्नका लागि नियमित र अर्थपूर्ण संलग्नता महत्त्वपूर्ण छ। सदस्यहरूको रुचि र क्लबको उद्देश्यसँग मेल खाने बारम्बार बैठक र गतिविधिहरू आयोजित गरेर ।
  • प्रतिक्रिया संयन्त्रहरूः सदस्यहरूलाई प्रतिक्रिया र सुझावहरू प्रदान गर्न च्यानलहरू स्थापना गर्ने , उनीहरूले सुनेको र मूल्यवान महसुस गरेको सुनिश्चित गर्ने ।
  • समावेशीकरण र विविधताको प्रवर्द्धन:
    विविध सदस्यतालाई प्रोत्साहित गर्ने साथै सक्रिय रूपमा विभिन्न सामाजिक-आर्थिक पृष्ठभूमि, लिङ्ग र उमेर समूहका सदस्यहरू खोजेर समावेशीकरणलाई बढावा दिन सकिन्छ।
  • समावेशी भर्ती अभियानः विभिन्न जनसाङ्ख्यिकीसँग प्रतिध्वनित हुने र क्लबको समावेशी प्रकृतिलाई हाइलाइट गर्ने अभियानहरू डिजाइन गरेर ।
  • राजदूतका रूपमा सामुदायिक अगुवाहरूः सम्भावित सदस्यहरूको विविध समूहलाई आकर्षित गर्दै क्लबका लागि वकालत गर्न सम्मानित समुदायका अगुवाहरूलाई संलग्न गर्न सकिन्छ।

सांस्कृतिक संवेदनशीलता प्रशिक्षण: सबै नयाँ सदस्यहरूका लागि स्वागतयोग्य वातावरण सुनिश्चित गर्न विद्यमान सदस्यहरूलाई सांस्कृतिक संवेदनशीलता र समावेशीकरणको प्रशिक्षण प्रदान गर्न सकिन्छ।

टेक्नोलोजीको अधिकतम प्रयोग:
एक जानकारीमूलक र आकर्षक वेबसाइट र सामाजिक मिडिया प्रोफाइलहरू सिर्जना र मर्मत गर्न सकिन्छ जस्तै :
अनलाइन सदस्यता पोर्टलः प्रयोग गर्न सजिलो अनलाइन पोर्टलको साथ सदस्यता आवेदन प्रक्रियालाई सरल बनाएर।

भर्चुअल कार्यक्रमहरूः व्यक्तिगत कार्यक्रमहरूमा उपस्थित हुन नसक्ने सदस्यहरूलाई संलग्न गर्न वेबिनारहरू, भर्चुअल बैठकहरू, र अनलाइन कार्यशालाहरू होस्ट गर्ने ।

डेटा एनालिटिक्स को  प्रयोग :सदस्यता प्रवृत्तिहरू ट्र्याक गर्न, सदस्य प्राथमिकताहरू बुझ्न, र सुधारका लागि क्षेत्रहरू पहिचान गर्न डेटा एनालिटिक्स प्रयोग गर्न सकिन्छ। यो डेटा-संचालित दृष्टिकोणले सदस्यहरूको आवश्यकताहरू अझ प्रभावकारी रूपमा पूरा गर्न मद्दत गर्न सक्छ।

नेपालमा विद्यमान लायन्स क्लबमा सदस्यहरूको गुणस्तर र सङ्ख्या बढाउन बहुआयामिक दृष्टिकोण आवश्यक छ । यस्ता बिबिध रणनीतिहरू अपनाएर, लायन्स क्लबले नेपालभरका समुदायहरूमा स्थायी प्रभाव पार्दै गुणस्तरीय सदस्यको संख्यामा वृद्धि गर्न सकिन्छ । ( लेखक दाहाल लायन्स डिष्ट्रिक्ट ३२५ K नेपालकाे रिजन चेयरपर्सन हुन । )